Vertenza sul lavoro e conciliazione sindacale

 

Il potere disciplinare rappresenta lo strumento con cui l’imprenditore può rendere cogenti le sue direttive.

Va esercitato con oculatezza, equilibrio e prudenza, ma soprattutto applicando le corrette procedure previste dalla legge e dai CCNL di riferimento.

E' proprio per ridurre al massimo le probabilità di vertenza sul lavoro che, qualora la conclusione del procedimento disciplinare fosse l’adozione dei provvedimenti espulsivi (licenziamento) l’attenzione deve essere massima.

 

Le vertenza sul lavoro inoltre succede spesso quando il lavoratore va via e avanza richieste verso l'azienda.

Anche in questo caso non si può impedire che il lavoratore faccia vertenza, ma si possono limitare i danni durante il rapporto di lavoro, tutelando l'azienda nei limiti di legge.

 

Servizi offerti:

• Assistenza e consulenza nell'affrontare i dati della vertenza;

• Elaborazione di calcoli e proiezioni relativi alle differenze retributive;

• Possibilità di giungere ad una conciliazione con firma del verbale a chiusura definitiva, in modo da chiudere completamente il pregresso (anche direttamente presso la sede aziendale;

 

 

​Collaboriamo costantemente con i Sindacati per fare le conciliazioni Sindacali